O secretário especial de Previdência e Trabalho, Bruno Bianco, disse nesta quinta-feira (2), em entrevista ao canal Globonews, que a empresa que descumprir o conjunto de medidas do governo de auxílio a empregadores e trabalhadores será multada.
As demissões, de acordo com ele, não estão proibidas, mas as empresas que aderirem ao programa e lançarem mão das reduções terão que assegurar estabilidade proporcional ao empregado. Isso significa dizer que a empresa que reduzir as jornadas e salários por um determinado tempo, quando a situação voltar à normalidade terá que manter o empregado pelo mesmo tempo.
“O programa tem como premissa básica a técnica e a simplicidade”, disse o secretário.
Bruno Bianco também disse que não acredita em possível prorrogação das medidas. “Superaremos a crise em pouco tempo”, afirmou, pontuando que vai monitorar a situação. “Estou olhando tanto para suposta prorrogação da crise quanto pós-crise, terei de atuar”, afirmou, acrescentando que tem uma equipe voltada a eventuais medidas caso a crise se prolongue.
Ainda na entrevista, ele reforçou que está expresso no projeto de lei (PL) que trata do voucher que desempregado entra no benefício e que desalentados também. “Todos eles estão constando e vão ser contemplados, ‘nemnem’ também não são de fato informais e são destinatários da política do voucher, por isso ficou tão custosa, quase R$ 100 bilhões”, afirmou.
Constitucionalidade
O secretário especial de Previdência defendeu a constitucionalidade da medida de redução da jornada e salário de empregados durante o período da crise gerada pela pandemia do novo coronavírus. “Estou convicto da constitucionalidade, mas discussão pode haver”, respondeu, na entrevista à Globonews.
Segundo ele, foram tomadas medidas para evitar questionamentos, envolvendo consultas a autoridades e grupo de trabalho, com profissionais jurídicos. Uma medida de cautela, ainda de acordo com ele, foi fazer o programa “o mais completo possível”.
O programa, segundo Bianco, traz o que já existe. “Se a pessoa fosse demitida, receberia seguro-desemprego. Se não faz jus a seguro-desemprego, sequer receberia. Se fosse demitida, e não tivesse seguro-desemprego e a empresa quebrasse, algo muito factível num cenário de crise, não receberia nem seguro-desemprego nem verbas rescisórias. É um pacote completo e faz com que Congresso o veja com bons olhos”. O Congresso tem legitimidade para alterar propostas, lembrou.
Ao comentar conversas com centrais sindicais, Bianco afirmou que não daria tempo para que a pessoa fosse obrigada em todos os casos a lançar mão de acordo coletivo sempre. “Todo ponto se localizava na utilização ou não de sindicatos e centrais”, disse, ao relatar as discussões. “Chancelamos o texto do ponto de vista constitucional”, afirmou, acrescentando que, as discordâncias que vê são de “falta de entendimento”.